20 May 2025
Isu Lainnya

Setjen DPR Dorong ASN Tingkatkan Kompetensi Lewat Growth Mindset

  • Mei 20, 2025
  • 0

Deputi Bidang Administrasi Setjen DPR RI, Sumariyandono, dalam foto bersama usai membuka seminar yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif (Pusbangkom) Setjen DPR RI di Gedung Nusantara, Senin (19/5/2025). Foto: Runi/vel.
Deputi Bidang Administrasi Setjen DPR RI, Sumariyandono, dalam foto bersama usai membuka seminar yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif (Pusbangkom) Setjen DPR RI di Gedung Nusantara, Senin (19/5/2025). Foto: Runi/vel.


PARLEMENTARIA, Jakarta
 – Sekretariat Jenderal (Setjen) DPR RI terus mendorong peningkatan kapasitas aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan kerjanya melalui penguatan pola pikir dan pengembangan kompetensi. Hal ini disampaikan oleh Deputi Bidang Administrasi Setjen DPR RI, Sumariyandono, usai membuka seminar bertajuk ’Level Up jadi Smart ASN: Growth Mindset Itu Game Changer’ yang diselenggarakan oleh Pusat Pengembangan Kompetensi SDM Legislatif (Pusbangkom) Setjen DPR RI di Gedung Nusantara, Senayan, Jakarta.

“Seminar hari ini kita gelar khusus untuk ASN di lingkungan Kesekjenan DPR RI. Temanya sangat relevan dan mendorong kita semua untuk terus level up, menjadi ASN yang lebih cerdas dan adaptif terhadap tugas dan fungsinya,” ujar Sumariyandono pada Parlementaria, Senin (19/5/2025).

Ia menekankan pentingnya perubahan pola pikir sebagai kunci menghadapi tantangan birokrasi yang semakin kompleks. “Growth mindset itu game changer. ASN perlu keluar dari pola pikir lama dan mulai membangun pola pikir yang inovatif dan responsif. Dengan begitu, berbagai persoalan yang dihadapi Setjen DPR RI bisa ditangani dengan lebih baik,” jelasnya.

Dalam seminar tersebut, hadir dua narasumber utama yakni Dra. Sri Rochani S. Karim, M.Si dan Ivan Ahda, M.Si yang dinilai memiliki kapasitas dan pengalaman untuk memberikan wawasan baru bagi para peserta. Sumariyandono juga menyampaikan bahwa peningkatan kompetensi ASN harus disesuaikan dengan posisi dan unit kerja masing-masing.

“Pusbangkom telah menyiapkan berbagai pelatihan, baik teknis maupun non-teknis, sesuai dengan kebutuhan masing-masing unit kerja. Jadi pegawai tinggal memilih dan mengikuti pelatihan yang sesuai untuk terus meningkatkan skill dan kompetensinya,” pungkasnya. •we/aha

EMedia DPR RI